نسخه تمام متن (full text) كتاب مدیریت منابع انسانی اثر www.modiryar.com امكانات تحقیقاتی فراوان منتشر شد.

اطلاعات این کتاب به شرح زیر می باشد :

نام کتاب : مدیریت منابع انسانی

پدیدآورنده : www.modiryar.com

منبع اصلی (ناشر) : www.modiryar.com

ناشر دیجیتالی : مرکز تحقیقات رایانه ای قائمیه اصفهان

زبان : فارسی

نوع کتاب : دیجیتالی

تعداد جلد : 1

هزینه مشاهده : رایگان

سال چاپ : 1391

توضیحات و خلاصه ای از فهرست کتاب :
مدیریت منابع انسانی مشخصات کتاب: عنوان و نام پدیدآور: مدیریت منابع انسانی/ www.modiryar.com ناشر :www.modiryar.com مشخصات نشر دیجیتالی:اصفهان:مرکز تحقیقات رایانه ای قائمیه اصفهان 1391. مشخصات ظاهری:نرم افزار تلفن همراه , رایانه موضوع:مدیریت - منابع انسانی عناوین اصلی کتاب شامل: رویکرد تی.ئی.ای.ام در ارزیابی عملکرد منابع انسانی؛ چالش ها و مزایای نیروهای جوان کار؛ شرحی بر حقوق و دستمزد در قانون کار؛ جامعه پذیری کارکنان؛ تدوین بودجه عملیاتی نیروی انسانی در فضای بنگاه اقتصادی؛ استعفا؛ بهره وری کارکنان علمی و چالش مدیریت امروز؛ نو آوری در مدیریت استراتژیک منابع انسانی؛ راهبردهای مدیریت منابع انسانی؛ دانشگاههای سازمانی؛ کارکنان توانمند؛ سازماندهی سرمایه های فکری؛ بررسی سیستم ها در رویه جذب و گزینش کارکنان؛ تاثیرعوامل ساختاری سازمان بربهره وری نیروی انسانی؛ نیروی انسانی ناب؛ دلایل درخواست بازنشستگی پیش از موعد؛ بررسی تأثیرات مدیریت موفق بر عملکرد کارکنان؛ عوامل مؤثر بر رضایت مندی زنان شاغل؛ عوامل موثر بر تمایل ترک شغل کارکنان؛ جانشین پروری؛ کلید نجات در بحران استعدادها؛ مدیریت منابع انسانی از دیدگاه امام علی علیه السلام؛ مهندسی عوامل انسانی دربرنامه ریزی تولید؛ طراحی نظام حقوق و دستمزد کارکنان؛ الگوی بلوغ قابلیت کارکنان؛ نقش خودکارآمدی در توانمندسازی کارکنان؛ دانش تصمیم گیری در مدیریت منابع انسانی؛ مدیریت منابع انسانی در عصر امروز؛ نوآوری در جذب منابع انسانی؛ منابع انسانی در صحنه؛ اثرات جنسیت برمدیریت منابع انسانی؛ انسان، سرمایه ای بی پایان؛ کارشیفتگی؛بیماری جدید منابع انسانی؛ الگوی جامع توانمندسازی منابع انسانی؛ ارکان ارزیابی عملکرد منابع انسانی؛ مصاحبه؛ استفاده از حسابداری منابع انسانی در پخش و توزیع دارو؛ سرمایه اجتماعی و بهره وری نیروی کار؛ منابع انسانی در آغاز هزاره سوم؛ برنامه ریزی منابع انسانی؛ اولویت مدیران آینده ساز؛ توانمندسازی کارکنان؛ نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی؛ ارزیابی اثرات شیفتهای کاری برعملکرد منابع انسانی؛ کاتالیزوری برای توسعه استراتژیک منابع انسانی؛ قوانین نیروی کار و قوانین کار؛ فرآیند نظارت با تأکید بر اقدامات اصلاحی تشویق و تنبیه؛ استراتژیهای کاربردی منابع انسانی؛ وظایف و مسوولیت های مدیریت منابع انسانی؛ تشویق؛ مدیریت منابع انسانی؛ ارزیابی منابع انسانی و تعیین شاخصها؛ گزینش؛ برنامه ریزی منابع انسانی؛ ژاپن وکاربرد مدیریت و منابع انسانی درصنعت نفت؛ عوامل تعیین کننده تشویق و تنبیه؛ انضباط؛ مدیریت حقوق و دستمزد؛ تربیت نیروی انسانی خبره در صنعت پالایش؛ تجزیه و تحلیل شغل؛ استراتژی های کارکردی مدیریت منابع انسانی؛ تحلیل سه عاملی در استخدام و نگهداشت؛ ارزیابی عملکرد انسانی؛ تواناسازی کارکنان؛ ماهیت مدیریت منابع انسانی؛ حسابداری منابع انسانی؛ برنامه ریزی منابع سازمانی چیست ؟؛ عامل برای ایجاد رضایت شغلی و افزایش بهره وری؛ آسیب شناسی مدیریت انسانی با هدف بهبود؛ چک لیستها در مدیریت منابع انسانی؛ مدیریت بر مبنای توانمندسازی منابع انسانی؛ چگونه کارمند خود را اخراج کنیم؛ سازگاری انسان با کار شیفتی؛ بهسازی انسانی درسازمانهای تحقیقاتی؛ الگوهای موثر ارزیابی مشاغل درمدیریت منابع انسانی؛ خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی؛ مدیریت منابع انسانی و ارتباط آن بااخلاق؛ مدیریت منابع انسانی؛ منابع حقوق انسانی در دوره ساسانی؛ تنوع نیروی کار در عصر دانش محور؛ ایجاد برند مبتنی بر توسعه منابع انسانی؛ مدیریت منابع انسانی با استراتژیهای بین الملل؛ میراث علوم انسانی؛ آشنایی با مفاهیم سرمایه انسانی؛ قدرت روابط انسانی؛ عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری انسانی سازمان صنعت،معدن و تجارت تهران؛ فنون تجزیه و تحلیل شغل؛ تحلیل استراتژیک مدیریت منابع انسانی در ایران؛ ارزیابی مدیریت استراتژیک منابع انسانی در دانشگاه های نیجریه؛ تاریخچه سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمانها

مشاهده صفحه دانلود کتاب